Un afterwork est un temps collectif organisé par l’employeur ou le CSE après la journée de travail, hors production, à participation volontaire. Pour organiser un afterwork en entreprise, plusieurs éléments doivent être pris en compte. On vous détaille tout : lieu, durée, budget, date… Tout d’abord, nous conseillons toujours de reporter l’évènement dans le cas d’un conflit social, mieux vaut d’abord régler le conflit et choisir une date ultérieure dès que la situation est réglée. Vous réunirez plus de monde, et dans de meilleures conditions. Aussi, veillez à vérifier l’état
